中菱エンジニアリング株式会社

世界にチャレンジする力強い総合エンジニアリングカンパニー


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女性活躍支援制度 | 採用情報 | 中菱エンジニアリング株式会社

女性が働きやすい職場
主な支援制度
制度 制度内容
育児
育児休業 育児のため、子が満3歳になるまで取得できます。
育児勤務 育児のため、子が中学校入学まで短時間勤務が認められています。
子の看護等のための不就業 中学校入学までの子の看護等に不就業が認められています。
仕事と家庭の両立支援金 養育する子を保育所・託児所などの施設を利用した月1カ月ごとに支給されます。(3歳まで)
次世代育成支援金 第3子以上の子を出生した時に支給されます。
介護
介護休業 介護を必要とする家族の介護のため取得できます。(1年以内)
介護勤務 介護を必要とする家族の介護のため、短時間勤務が認められています。(1年以内)
先輩社員の声